【老科协奖】2021年度中国老科协奖—刘守仁、刘志忠、向宏平
刘守仁，男，汉族，1934年3月出生，中共党员，研究员，中国工程院院士，我国著名绵羊育种学家。曾任新疆农垦科学院院长，退休后任新疆农垦科学院名誉院长、自治区科协名誉主席、中国畜牧兽医学会养殖分会名誉会长，南京农业大学、新疆农业大学、石河子大学博士生导师，石河子大学终身教授。
他1955年从南京农学院畜牧专业毕业后来到新疆，先后主持育成2个细毛羊新品种，“中国美利奴”A、B、C（强毛）、U、无角、多胎、肉用、超细毛和多胎肉用等9个新品系；创立“血亲级进育种法”、“品种品系齐育并进法”、“三级繁育技术体系”和“基因先决育种法”，将体细胞克隆和MAS技术率先应用于绵羊新品种培育中，创造了绵羊育种史上时间与空间的双重奇迹。从上世纪60年代末至今，中国美利奴羊（新疆军垦型）和军垦细毛羊作为我国自行培育的细毛羊品种，累计向25个省、自治区输送优秀种羊32万多只，创造经济效益34亿多元。扎根边疆的60多年里，他不为名利所惑，始终坚守在新疆绵羊育种一线，在赓续突破一个个技术难关的实践中，将个人成长与国家进步发展、边疆繁荣稳定融为一体，以实际行动彰显了家国情怀。
退休后，他仍重视科研人员的成长成才，把精力放在发现人才、培养人才上，呕心沥血打造科研团队。只要身体条件允许，他坚持每天都到实验室看一看，帮助实验室的每个人量身定制了个人培养计划，具体到每个月做什么，需要学习哪些知识，参与哪些实验项目。2010年以来，在他的悉心指导下，培养博士后1名，硕博士研究生15名；研究团队中有9人晋升研究员，4人获兵团青年科技奖，1人获国家“百千万人才”等荣誉称号。2012年，他指导团队开展的“基因先决育种法和克隆技术在绵羊新品种（系）培育中的创建和应用”获兵团科技进步一等奖，
为了给年轻科技人员搭建研究平台，在牵头组建了细胞工作、胚胎工程和分子标记形成兵团绵羊繁育生物技术重点实验室的基础上，他推动研究平台不断升级。他先后邀请南志标院士、周琪院士及中国科学院、中国农业科学院等国家重点科研单位和高校的专家学者来院指导工作，为实验室建设建言献策。2016年2月，省部共建绵羊遗传改良与健康养殖国家重点实验室获批建设，作为兵团第一个进入国家重点实验室序列的单位，经过5年的发展，在科研、科技服务和技术推广等方面发挥了应有的作用，为兵团畜牧业的健康发展保驾护航。
“闻惯了羊圈味，听惯了羊叫声，几天不去看看我的羊，心里就痒痒”，已是耄耋之年，他仍心系绵羊育种事业，带领团队不停向前奔跑，不断刷新我国绵羊育种事业的新成绩。在育出军垦细毛羊和中国美利奴两个新品种9个新品系后，他不断总结品种培育的成功经验，同时又紧跟世界先进技术的发展前沿，紧紧围绕国家需求开展新品种的培育和创制。面对缺乏自主培育的优良肉羊品种这个卡脖子问题，2018年，他围绕“生物技术与分子育种”，描绘了产内能好、繁殖率高的肉用绵羊品种“新疆白”的选育图。经过近5年的努力，目前育种群体已经接近500只，且肉用性能和繁殖性能都基本达到设定的育种标准。
如今，87岁高龄的他，仍关心着年轻人的成长，关注着单位的发展和我国绵羊育种事业的前进。“在这个年纪还能不断思考如何再向前走一步，是十分难得的”这是所有与刘守仁共事过的人的最大感触。退休后，常常有人问他，功已成、名已就，还让自己这么辛苦图什么。他总是笑着回答，人不仅为自己而生，也为祖国而活，能够为祖国的事业多贡献点力量，最光荣不过。
他始终心系绵羊遗传育种与繁殖学科发展，积极为兵团向南发展和科技体制深化改革建言献策，鼓励科研人员把科研重心南移，把先进的技术向南疆应用推广，为南疆的科普和科技进步发挥自己的力量。2010年以来，他带领的研究团队，发表研究论文45篇，会议论文4篇，获批发明专利8项，获兵团科技进步特等奖1项、一等奖1项。
2011年获“新中国屯垦戍边100位感动兵团人物”，2015年获兵团首批“有突出贡献优秀专家”荣誉称号，2016年、2017年分别获中国畜牧兽医学会“终身贡献奖”和养羊学分会“终身成就奖”。
刘志忠，男，汉族，1949年5月出生，中共党员，研究员，高级会计师。曾任国家林业局驻黑龙江省专员办副专员，现任黑龙江省森工老科协常务副会长。
2009年10月退休后，他参加黑龙江省森工老科协组建的日常筹备工作，对森工老科协成立做了大量卓有成效的工作。在主持繁重日常工作的同时，他率先垂范、身先士卒，每年工作300天以上，其中深入林区时间达1／6，其间严格遵循8项规定，亲自调研、亲自实验、亲自撰写，在党委领导下，在上级老科协指导下，依靠群策群力，把握森林经营主轴，重点研究重塑以红松为主导的“天人混”森林经营新业态；研究创新以乔木为主体，乔、灌、药、果、菜、菌等相结合的森林经营新方略；研究开拓以红松为主导、乔木为主体框架下，突破野北药堵点重建生物多样性保护、培育和利用林下经济新格局。十年如一日，他倾心为森工转型振兴献计献策，贡献突出。十年撰写文字和审改文字总量超过50万字，多次被评为省级优秀老专家，连续十年被评为森工优秀老专家标兵，获森工老专家特殊贡献奖3次。
（一）被评为省级优秀老专家建议奖9篇。①《关于加快黑龙江省森工林区天然中幼林科学经营的探讨和建议》，该建议不仅对提高天然中幼林质量绩效有很大作用，而且使投资收益增加了47.7倍。②《关于对野榛子进行大开发建议》。③《关于尽快建“黑森”网络商务平台加快森工发展的建议》。④《关于对森工林区野生北药植物资源进行普查、筛选、研究和设计的建议》，省老科协《特约老专家建议》第45期刊发，时任省长陆昊给予批示，如今野北药培育已成森工发展热点。⑤《关于红异农林复合经营试验的总结与建议》。⑥《关于开展“智慧森林”试验示范项目的建议》，该建议已纳入森工系统企业科研项目。⑦《关于制定〈红松异砧嫁接技术规程〉的建议》。⑧《关于大力发展红松果材兼用林的建议》。⑨《关于在转型中强化主业，实现主业挺进的建议》。实践证明，这些建议具有较高的技术含量、普遍意义和创新精神。所有建议都由他亲历亲为完成，都来自实地调查和研究，具有很强的针对性、可行性、前瞻性和实践意义。
（二）完成科研课题5项。①《野榛子集约经营和创建产业基地的研究》通过了省科顾委主任陈永昌亲自主持的专家评审；还通过了原林业部副部长、中国碳汇基金会理事长、中国老科协副会长兼林业分会会长、著名林业专家刘于鹤研究员主持的专家鉴评会，评价为国内领先水平，并提出全面推广，建设东北亚最大野榛基地等多项好的建议，为优质灌木纳入森林经营开了好头。②《红异嫁接农林复合经营实验》项目，该项目进行了十年，经金铁山研究员主持的老专家鉴定，评价为国内领先水平，为今后推广红松异砧嫁接和技术规程研究提供依据。③《森工野北药保护和开发战略研究》，通过了姜孟霞研究员主持的老专家鉴定，评价为国内先进水平，对当前和未来保护、发展野北药资源提供可行性技术措施和政策导向。④作为主要成员（第二名）参加并完成了《红松果材兼用林阶段培育新技术》研究。⑤《红松直播造林技术研究》。第④⑤2项课题是森工老科协红松系列技术研究中的升级版项目，属于红松培育新技术的最新成果。2015年初时任总局长、林学博士魏殿生亲自组织，省政协副主席、东北林业大学副校长、博士生导师赵雨森教授主持鉴定会，评价为国际先进水平；会上总局决定将这两项科技成果列为重点项目在全省森工并优先在林口林业局推广。
继续进行的研究课题2项。①《智慧森林》课题正在进行中，得到森工党委的重视和支持，将项目纳入省森工行动日程，他任领导小组执行组长兼专家组组长。②红松系列技术在全林区推广并优先在林口局推广研究项目，也纳入森工行动日程，为重点发展红松发挥智囊作用。
（三）获森工老科协科技进步推广贡献奖4项。①野榛子大开发。②森工网络经销平台建设。③野北药保护、研究、利用。④红松系列新技术。
（四）①主编《老树根科技论坛》，共27万字，汇集论文42篇，2019年末在《东北林业大学》出版社出版发行。②撰写科技论文《论智慧森林》，10余万字，靳龙章研究员主持论证，被评为优秀论著，有重大突破，达国内领先水平。③主编《森工老科协通讯》5期，每两年一期，他被评为优秀主编。
（五）撰写调研报告15项，其中获奖5项。①《关于天然中幼龄林抚育的调研报告》。②《关于森工企业转型的调研报告》，提出“主业挺进，两翼齐飞”新构想。③《关于对红松盲目撅头的调研报告》，向魏殿生总局长面呈后，魏殿生下令严查后杜绝，预估减少松籽损失200万公斤／年。④《关于林业科研院所服务于企业转型的调研报告》。⑤《小小红豆杉、办成大产业》。
向宏平，男，土家族，1953年11月出生，中共党员。曾任湖南省泸溪县政协正县级副主席，现任湖南省泸溪县老科协会长。
他担任县老科协会长以来，认真落实上级老科协指示精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，积极作为，有效作为，县老科协被省民政厅授予“湖南省示范社会组织”称号。
一、竭力用心抓队伍。1.抓好县老科协的班子建设，吸纳年富力强又有实践经验的同志进入班子，让其发光发热；2.抓好基层老科协班子建设，争取县委组织部支持下文任命乡镇党委组织委员兼任乡镇老科协第一会长；3.抓好会员发展工作，将科技能人、示范基地领头人吸收入会，近两年发展老科协会员63人。
二、满怀热心展活力。1.科技服务三农。开展多种形式培训，组织专家队伍深入农村集中培训、现场培训，两年共计89场，受益农民近万人。2.送医送技下乡，让更多老百姓受益。两年共组织六次到边远少数民族贫困村开展活动，免费义诊465人，送药16000多元，发送科技资料2100余份；举办4场农技培训，听课400余人。3.抓好示范基地建设，辐射更多群众。武溪镇狮子山葡萄示范产业园，通过线上平台和实地培训进行产业技术共享，辐射周边三个村119户种植户；兴隆场的辣椒种植示范基地，带动周边468户2019人种辣椒，户均年增加收入5100元；协助两个民营企业扩产复产开工，年内增加就业岗位1000个，助力脱贫攻坚工作。
三、坚持精心谋管理。1.健全制度，规范管理。他当会长以来，明确了正、副会长、秘书长、理事的职责，建立健全了学习、会议、考勤、财务、档案等12种管理制度。2.工作务实，责任心强。他工作计划周密，年初有计划、年中有督查、年末有总结。坚持每周召开一次工作研究会，每季度召开一次工作分析会，半年召开一次回顾小结会，年底召开总结会。3.团结共事。他善于听取理事会成员意见，把好的建议、意见运用到工作实践中。
四、不忘初心向前行。他始终把建言献策作为党政所需、老科协可为的一项重要工作，认真组织全县老科技工作者充分利用自身优势，紧扣发展大局，围绕民生重点、热点、难点问题，深入调研，积极建言献策，近两年有三个建言被县里采纳，得到有效落实，社会反映很好。
